关于数字趋势走向的争论长期以来一直聚焦于千禧一代。然而,Z一代(1990年代末至2000年代末出生的人)是一个重要的新兴领域。许多品牌正在投资研究和了解什么促使Z世代成为购物者和求职者。

以下是有关如何吸引这一细分市场的几点建议:

确保您提供流畅,简化的数字用户体验

千禧一代在数字变革的背景下成长。他们看到了智能手机和互联网的到来。然而,Z一代已经成长起来了,已经有了所有这些创新。如果您的网站崩溃或您的应用程序中的某些功能不起作用,它们将会流失。为了吸引Z世代购物者或求职者,请确保您使用的是最新软件,并遵循最新的UX设计最佳实践。

确保展示Z世代的价值,而不是干扰性广告

Z世代对营销人员催促他们进入销售渠道的方式很精明。使用Z世代,只要证明自己是有影响力的人,就会给他们留下深刻的印象。成为成功的vlogger或媒体个性,就像向典型的Z一代消费者提供传统的8到5份工作一样,是一条可行的职业道路。

由于Z世代成员可以看到明显的广告,因此请避免弹出广告和横幅。相反,要建立影响力网络,以使您的品牌值得信赖并紧贴当前趋势。

赋予Z代力量改变世界

就像他们的千禧一代一样,Z世代一直致力于社会事业,从环境保护到多样性和权利。该消费者细分市场的大多数成员都希望在能够产生影响的环境中工作。同样,他们的购买选择反映了他们的理想。

向诸如TOMS鞋之类的品牌学习,这些品牌通过慈善实践将社会关怀和责任感融入其品牌形象。

确保您提供实体零售的在线替代品

Z世代更喜欢在线购物,而不是在商店中浏览服装,科技产品和其他商品。无论您是要招聘广告还是要宣传新产品,都可以通过允许Z代跨多个渠道在线完成互动来吸引Z代。

使用视频-Z代首选媒体之一

根据研究,每天至少有三分之一的Z世代富裕成员在线观看视频一个小时或更长时间。五分之一的手表每天三小时。无论您想吸引员工还是建立品牌,都可以投资视频营销。

拥抱实时视频等新兴媒体的工作环境和零售商,并利用它们来创造真正的价值,更有可能引起Z代的注意。

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